【编者按】

2012年，卫生部人才交流服务中心联合HIT专家网开展的中国卫生信息化人才队伍现况研究问卷调查表明，当前我国卫生信息化人才数量无法满足卫生信息化事业发展需要，卫生信息化尤其是医院信息化领域领军人才匮乏，人员专业配备不够合理，待遇和地位偏低，缺乏岗位人员能力规范和职称序列规范……

面对这一系列问题，《中国卫生人才》杂志聚焦医院信息化从业人员生存现状与职业发展问题，于2013年1月发表了《激活 医院信息化人才》封面报道，真实反映他们在当前医院工作中遇到的人员编配、职责定位、职称晋升、业务合作等问题，并邀请多位领域内专家建言献策，共同探讨如何“激活”医院信息化人才这支队伍，避免让“人”的问题掣肘卫生信息化建设。

经《中国卫生人才》杂志授权，HIT专家网对该报道以系列连载方式进行转载，旨在引起更多人对此问题的关注，为促进我国医疗信息化人才队伍建设贡献一份力量。

点评篇：重视卫生信息化领军人才选育

作者：解放军总医院计算机室原主任 任连仲    来源：《中国卫生人才》

自医改全面推进以来，卫生信息化得到各级主管部门和医疗机构的重视，这也对卫生信息化人才提出了更高要求。然而，正如《一个医院信息化从业者的自白》中提到的那样，当前医院信息化人才队伍不光在数量、能力，还在培训乃至晋升机制等方面都存在众多问题。对于这种情况，笔者认为，在卫生信息化建设中，最为突出的是领军人才的短缺。

在我国很多医疗机构中，信息技术应用水平仍然较低，已经建立起来的网络系统和应用系统只用于医疗服务中的计价收费，信息系统的作用远没有发挥出来；不少单位的信息化建设出现了多次“反复”和“折腾”；在区域卫生信息化建设出现了大量的“鸡肋工程”和“滑铁卢工程”；中央和地方政府拨出大量经费后，由于主管方和建设者不懂信息化建设规律，致使很多地方出现了“有硬无软”的情况，即买了很多硬件放在那里而没有应用软件。这些情况的出现，正是信息化建设主管部门和很多医疗机构信息化人才能力和数量严重不足的写照。进一步讲，因为信息化领军人才缺乏信息化工程组织实施经验，没能深入理解各方需求，不懂得如何使技术与业务恰当结合，制定不出符合各自实际的发展规划和建设规划，从而导致投入的大量资金没有产生出应有的价值。

数字化医院建设也好，区域卫生信息化建设也好，凡信息化建设能够稳步前进、持续发展，且每笔投入都能产生出应有价值的单位或地区，除了领导重视、组织得法之外，一定有一个懂得信息化建设规律、能够把控信息化建设关键环节的领军人物。然而，这样的领军人物到底应该具备哪些条件？在卫生部人才交流服务中心完成的《中国卫生信息化人才队伍现况研究报告》中给出了一个可供参考的能力模型。这个模型将卫生信息化主管应该具有的能力归纳为六大方面，即整体规划能力和系统设计能力，与有关领导及服务对象的沟通和组织协调能力，信息化建设项目的管控能力，相关的业务知识和技术知识，应用系统的研发创新能力和团队的建设和管理能力。

那么，这样的领军人才如何选拔和培育呢？笔者建议：

第一，医院主管领导和人事部人员要承认信息系统建设是一门学科，要像选育临床科室学科带头人那样重视培育和选派信息化领军人才。这样的领军人才一定是在实战锻炼成长起来的，他应该具有的能力和经验也一定是在实战过程中不断积累起来的，这不是随便从其它管理或技术岗位上抽调人员所能比拟的。

第二，信息系统建设是一个专门的学科，且信息化建设有着很强的连续性，所以这个岗位上的人，在没有更好的人选时不可以像其他管理岗位那样到期轮换。

第三，信息化建设同样需要一个核心团队，需要主管领导与学科带头人一起培育一个稳定、包含有不同特长、且能够密切偕同战斗的核心团队。

第四，国家卫生主管部门更需要把卫生信息化建设纳入职业大典，也需要像其它专业那样设立相应的职称系列，逐步建立起符合需要的晋升和培训机制。

【下期话题】中国医学科学院阜外心血管病医院信息中心主任 赵韡 《破解医院信息化人才发展困局》

《中国卫生人才》杂志 简介

《中国卫生人才》杂志是卫生部主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，创刊于1999年。近年来，作为一本致力于关注卫生人力资源管理的杂志，《中国卫生人才》一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的、有价值的服务。

《中国卫生人才》杂志主要栏目包括：案例、人物、护理、论文等。2012年杂志全新改版，并由原来的80页扩至96页，以更独到的角度、更深度的报道，关注卫生行业人力资源发展。

《中国卫生人才》杂志为月刊，每月5日出刊，国际标准连续出版物号ISSN1008-7370，国内统一刊号CN11-4063/D。大16开，96页，彩色印刷，每期20元，全年定价240元。

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