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标签:信息化人才

基层医院信息化真实写照:人才与管理“两虚”
专栏

基层医院信息化真实写照:人才与管理“两虚”

HIT180 4年前 (2015-02-02) 2832浏览 2评论

最近实施了几家偏远地区的县级医院合理用药系统,在实施的过程中,发现了不少医院信息化管理方面的问题:医院信息科人才问题,网络的安全管理问题,软件的运维管理问题。归结起来,实际上就是人才与管理的问题。医院信息化建设不单是投钱就能解决的问题,其发展规划必须先对人后对物,不仅需要有信息化人才的引进,更需要科学的管理模式,这样才能全面提升整个医院信息化建设的高度。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之十】专业培训,强化卫生信息化建设
职业生涯

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之十】专业培训,强化卫生信息化建设

花呼啦啦 5年前 (2013-03-26) 5747浏览 0评论

现在许多国家都将现代信息与通讯技术(ICT)应用到医疗卫生行业中来提供卫生服务,以此来令更多的人获得卫生服务,并使卫生服务的质量提升及成本控制得到改善。例如:人们通过互联网或社交媒体来获取相关卫生信息或服务,以此帮助他们实现对糖尿病、高血压等慢性疾病的自我管理。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之九】日本卫生信息化人才的教育培训与资格认证
职业生涯

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之九】日本卫生信息化人才的教育培训与资格认证

花呼啦啦 5年前 (2013-03-25) 7710浏览 0评论

日本卫生信息化人才的教育培训体系由学制教育和社会化职业培训教育组成。接受了教育培训可以通过政府部门认可的学会职业资格考试获取医疗信息师、诊疗信息管理士等职业资格。而获取医疗卫生信息技术职业资格成为在日本医疗卫生机构从事卫生信息化工作的重要及必要条件。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之八】人才匮乏不应成为项目失败的理由
职业生涯

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之八】人才匮乏不应成为项目失败的理由

花呼啦啦 5年前 (2013-03-22) 4670浏览 0评论

在公司工作的技术人员,其薪酬是市场化的。基本上,综合水平,包括技术能力、业务能力、沟通能力、项目管理能力等,决定了获得相应的薪酬。由于近几年信息化行业的迅速发展,公司员工的收入增长较快,尤其是一些外资企业和大型国内企业。而医院信息中心工作人员的薪酬受医院整体收入水平的制约,一直无法提升上去。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之七】综合推进医院信息化建设
职业生涯

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之七】综合推进医院信息化建设

花呼啦啦 5年前 (2013-03-20) 4346浏览 0评论

当前,既懂得医疗业务又懂得信息化的复合型人才确实很难引进,但缺乏这样的专业人才,医院的信息化进程必然会受到影响和制约。即使借助专业的信息公司,也会面临信息人员被其“牵着鼻子走”的现象,使得医院信息化与用户(医生、护士)的期望有很大差距,最终阻碍医院信息化的发展。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之四】破解医院信息化人才发展困局
职业生涯

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之四】破解医院信息化人才发展困局

花呼啦啦 5年前 (2013-03-15) 3845浏览 0评论

在新医改的逐步推进过程中,医院信息化在医院运营及管理中的作用也越来越明显。而信息化人才作为整个医院信息化建设的基石,其地位也日益重要,没有优秀的人才,信息化建设的质量无从保证。目前医院信息化人才的发展面临着诸多困境,如何建设一支专业技术能力强、综合素质较高的信息化人才队伍成为未来信息化建设的艰巨任务。