医疗信息化职业转型的“酸甜苦辣”
HIT职业必须与时俱进、适者生存。今天,对HIT从业人员是最好的机遇。
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面对医院信息化人才队伍建设难题,需要创新招聘途径,做细招聘沟通。
明确医疗机构信息中心的学科地位和使命,是解决卫生信息化“人才之痛”的根本之策。
治本之策是,提升信息中心的地位和收入,确保卫生信息化人才与其价值相匹配,与信息化的战略价值相匹配。
大数据时代,要么被动随波逐流,很快被时代所淘汰;要么奋起振作,主动充电,做新时代的弄潮儿!医院信息工程师,你做何选择?做好准备了吗?
研究建议,省级统计信息中心设置首席信息师岗位、首席统计师岗位;二级以上医院设置首席医疗信息官。
20170427152440 为加强医疗卫生信息人才队伍建设,提升职业技能和综合素养,根据国家卫生计生委最新颁布的《“十三五”全国人口健康信息化发展规划》要求“加快培养复合型高端人才和符合实际需要的专业技术人才”的精神,定于5月...
6月24日上午,美国德州大学休斯顿医疗卫生中心生物医学信息学院院长张家杰教授及徐华副教授、孙景春助理教授一行,专程来到北京交通大学计算机与信息技术学院(简称:北交大计算机学院),旨在培养卫生信息化复合人才,双方签署了“3+2”本硕连读联...
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人脸生物识别信息保存在医院信息系统里吗?风险巨大,随时爆雷!
文中“正确的做法是出院超过24小时的患者只能重新办理入院” 此处应为“出院”吧
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针对医共体业务,将数据治理和数据利用的能力和基因植入到医共体产品方案,在落地过程中找寻医共体特色的数据应用爆点