【独家】医疗CIO“离职潮”背后:2017年度医院信息科薪酬激励状况摸底调查
如今,健康医疗大数据热兴起,医疗卫生行业信息部门的人才建设命题,首当其冲。如何设计更好的激励机制,尽可能改善医院信息部门的整体待遇,是加强医院信息人才队伍建设的当务之急。为了对HIT人员的薪酬激励状况有一个基本的了解,促进健康医疗大数据事业...
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RBRVS(以资源为基础的相对价值评估刻度)是以资源消耗为基础,以相对价值为尺度,来支付医师费用(Physician Fee)的方法,主要是根据医师在提供医疗服务过程中所消耗的资源成本来客观地测定其费用,不同项目的费用使用RVU值表示。这套...
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人脸生物识别信息保存在医院信息系统里吗?风险巨大,随时爆雷!
文中“正确的做法是出院超过24小时的患者只能重新办理入院” 此处应为“出院”吧
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针对医共体业务,将数据治理和数据利用的能力和基因植入到医共体产品方案,在落地过程中找寻医共体特色的数据应用爆点