Page 24 - HIS支撑下的业务模式创新

PF积分的组成 • 年资积分 – 依主治医师年资及职位设订 – 重视资深医师的贡献 – 奖励研究上有所成就的年轻医师 • 收入积分 – 以该科主治医师年资积分总数为基础 – 依当月个人诊疗收入占该科总诊疗收入之比例分配 – 奖励医疗服务效率与质量提升 • 科内积分 – 以该科主治医师年资积分总数为基础，依据考核标准由科主任评 核 行政职务 对科贡献 研究教学 主任评核 院长评核 信 息 管 理 处 Information Technology Service