Page 11 - 长庚模式下管理信息系统的特色

医院的运营 人力资源系统：员工档案数据人力质量 、数量，排班与考勤数据实际投入 • 人力资源投入 门诊、住院、医技排班数据医疗人力投 入数量与质量 外部投入 工资福利 培训 人力 医疗收入 赢余 医疗 材料 服务 材料采购 设备 固定资产 维修与 折旧 成本支出