Page 5 - 王韬-数据利用支撑医院绩效考评
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存在问题： • 单纯数据展现 • 利用BI工具，图形渲染，仪表盘 • 缺乏内在关系分析（说明什么问题） • 没有抓住重点矛盾 • 关注结果，没有过程数据采集，找不到问题的原因 （由于信息系统设计缺陷，很多系统无法提供） （JCI和卫生部等级医院评审，均采用追踪评价法） • 院长关注：结果、原因的分析。数据是结论的支撑。 • 没有形成动态监管的信息平台 • 没有建立完善考核和管理机制 • 没有真正发挥数据的管理作用 • 粗放管理-----追踪分析-----精细管理
