Page 86 - 王韬-数据利用支撑医院绩效考评

督查结果与奖金挂钩（以预约挂号为例） • 门诊预约挂号奖惩方案 • 每月动态调整医生工作站复诊预约考核指 标，当年7月起调整至8%。 • 每月对完成考核指标的科室进行奖励，复 诊预约成功的每例奖励10元 • 对未达到考核指标的科室进行处罚，每低 于考核指标1%，扣发当月科室总奖金的1%， 依次类推。