Page 58 - 王奕 信息化驱动医院管理变革
P. 58
改革六：改革绩效考核体系 人事、绩效管理智能化的优势： • 以临床数据为核算来源：可靠、客观 数据准确 • 软件计算避免了人工失误 • 量、质、效等指标按需配置 指标全面 • 指标全面、考核科学 • 根据管理需要，快速调整绩效方案 调控方便 • 利用绩效“导航”作用，落实管理要求 复旦大学附属肿瘤医院 FuDan University ShangHai Cancer Center
