Page 21 - 全面提升社区卫生服务中心服务水平
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以评价为导向的绩效分配体系 合理的标化工作量 关注点 1.基于合理的标化工作量 绩效分配 2.以绩效推动医院发展 以发展为导向的 特别贡献KPI 分配系数 3.结合个人特别贡献 21 www.bsoft.com.cn
