Page 22 - 全面提升社区卫生服务中心服务水平

以评价为导向的绩效分配体系  绩效评价结果与预算管理目标全面挂钩，每月根据被考核 对 象 预 算 目 标 完 成 数 量 及 质 量 进 行 绩 效 分 配 。  绩效分配＝标化工作单价×标化工作总量×附加考核系数 （ K1+K2 ） 2 K1 K2 发展系数 政策系数 特别贡献系数 嘉奖系数  以医院发展为  国家政策导向  医务人员在科  为社区医疗机 导向的管理指 如公立医院改 研等领域做出 构做出的特别 标系数 革的相关指标 的卓越贡献 成就需要嘉奖 www.bsoft.com.cn