
重新思考HRP定位,莫让HRP沦为烟囱
HRP在国内医院已经连续实施多年,但却出现了这样的情况:由财务部门主导建立起了“一体化财务系统”,由药械部门主导建立起了“物流管理系统”,甚至由不相干的部门建立 起了“人口信息管理系统”,而医院的信息科在其中只是起着配合作用。其结果是:无意...
HRP在国内医院已经连续实施多年,但却出现了这样的情况:由财务部门主导建立起了“一体化财务系统”,由药械部门主导建立起了“物流管理系统”,甚至由不相干的部门建立 起了“人口信息管理系统”,而医院的信息科在其中只是起着配合作用。其结果是:无意...
最新评论
是的,这需要院内达成一致,领导层面须支持。
非常好,贴合工作实际,有学习借鉴意义。不少年轻人不愿意主动学习,主动思考,主动做事。一是不学习,无能力,二是跟风躺平,做多做少,收入差别不大。
是的
思路很重要,行动更重要
售后服务(治疗,诊疗后有疑问需要咨询医护人员)很好啊,医院应该提供这样的渠道并且不需要收费吧,除非你是土豪,个人觉得,咨询可以有,收费较难接受,利益分配好像也很难合理合规。