
系统观念与数据思维,让我在轮岗后受益匪浅 | 轮岗大家谈
信息科人员的轮岗,能够有效打通“数据采集-数据应用-管理优化”的业务闭环。
信息科人员的轮岗,能够有效打通“数据采集-数据应用-管理优化”的业务闭环。
持续、深度的跨界思考,是轮岗赋予管理者的独特战略资产。
本次培训由河南省肿瘤医院承办,面向全国医疗机构招生。
信息科的工作经历让我具备了更广阔的视野和更综合的能力。
轮岗后的“老信息人”,成为了连接业务与技术的天然“桥梁”。
医院信息化的终极目标不是“技术先进”,而是“服务临床、方便患者”。
当专业素养的价值未被充分认知时,信息科主任“轮岗无碍”的印象就很难打破。
培训让我系统掌握了医院信息化管理的理论与方法。
先把一样本事练到精,再慢慢把周边技能串起来。
致力打造医疗信息化行业的“黄埔军校”,受训学员已计300多人。
全院信息化思维的培育,比硬件投入更能推动医院的数字化转型。
要做好信息科主任的轮岗,相关决策者必须就接任者的准备工作深谋远虑、系统规划。
当信息科主任轮岗成为常态,医院应该如何可持续地推进信息化建设?
多院区的信息化规划难,难在组织关系、业务模式。
通过有效的管理方法发挥团队作用、发挥人的主观能动性。
搭建起专科业务部门与信息部门的沟通协作桥梁。
本次培训基于专家授课要点和学员投票遴选情况,发布了《2025——“北外滩”医疗人工智能发展要点共识》。
我坚信,医院CIO培训班必将成为医院IT培训领域的佼佼者。
数据的流向是从生产系统到数据湖,再到临床数据中心。
分享嘉宾:盘锦辽油宝石花医院信息管理部主任刘波。
报名面向全国范围内各级医疗机构开启,报名截止时间:2025年6月30日。
重点是实现数据的整合共享,但要注意划清数据安全责任边界。
医院信息部门应当具备规划能力,或将这种能力培养提上日程。
培训班助我度过由乙方“老人”到甲方“新兵”角色转变的重重挑战。
区县级医院信息科如何不“躺平”?
只要心中有爱、有能力,将不惧所谓的“三座大山”。
希望培训班课程就像一套孙子兵法,可以让大家以不变应万变。
2025年6月13-14日,上海远洋宾馆5楼宴会厅,欢迎报名!
致力打造医疗信息化行业的“黄埔军校”。
直播将于当日11:30结束,后续为闭门会,请尽量线下参加。
最新评论
是的,这需要院内达成一致,领导层面须支持。
非常好,贴合工作实际,有学习借鉴意义。不少年轻人不愿意主动学习,主动思考,主动做事。一是不学习,无能力,二是跟风躺平,做多做少,收入差别不大。
是的
思路很重要,行动更重要
售后服务(治疗,诊疗后有疑问需要咨询医护人员)很好啊,医院应该提供这样的渠道并且不需要收费吧,除非你是土豪,个人觉得,咨询可以有,收费较难接受,利益分配好像也很难合理合规。