HIT专家网
王志刚： 为何RBRVS绩效考评更能体现医务人员的价值
RBRVS（以资源为基础的相对价值评估刻度）是以资源消耗为基础，以相对价值为尺度，来支付医师费用（Physician Fee）的方法，主要是根据医师在提供医疗服务过程中所消耗的资源成本来客观地测定其费用，不同项目的费用使用RVU值表示。这套...
标签：RBRVS绩效考评体系
RBRVS（以资源为基础的相对价值评估刻度）是以资源消耗为基础，以相对价值为尺度，来支付医师费用（Physician Fee）的方法，主要是根据医师在提供医疗服务过程中所消耗的资源成本来客观地测定其费用，不同项目的费用使用RVU值表示。这套...
最新评论
是的，这需要院内达成一致，领导层面须支持。
非常好，贴合工作实际，有学习借鉴意义。不少年轻人不愿意主动学习，主动思考，主动做事。一是不学习，无能力，二是跟风躺平，做多做少，收入差别不大。
是的
思路很重要，行动更重要
售后服务（治疗，诊疗后有疑问需要咨询医护人员）很好啊，医院应该提供这样的渠道并且不需要收费吧，除非你是土豪，个人觉得，咨询可以有，收费较难接受，利益分配好像也很难合理合规。