标签：HIT人才

2019-02-13hit2012阅读(9856)评论(0)赞(0)

一愿帮助医院核心业务信息系统找到合适的“再婚”对象；二愿招到合适的信息系统开发人员；三愿HIT人得到更多的理解、认可和尊重。

2018-12-21HIT金子阅读(18234)评论(0)赞(5)

大数据时代，要么被动随波逐流，很快被时代所淘汰；要么奋起振作，主动充电，做新时代的弄潮儿！医院信息工程师，你做何选择？做好准备了吗？

2017-07-05HIT金子阅读(34817)评论(0)赞(7)

如今，健康医疗大数据热兴起，医疗卫生行业信息部门的人才建设命题，首当其冲。如何设计更好的激励机制，尽可能改善医院信息部门的整体待遇，是加强医院信息人才队伍建设的当务之急。为了对HIT人员的薪酬激励状况有一个基本的了解，促进健康医疗大数据事业...

2017-01-09HIT金子阅读(8116)评论(0)赞(2)

在医院信息科工作5-10年后，你可能会感到困惑，不清楚自己的价值在哪里，不确定自己的未来在哪里。本文就医院HIT人的职业发展提出了中肯可行的建议。

2013-04-07花呼啦啦阅读(15049)评论(2)赞(3)

信息科文化是什么样的呢？这得取决于信息科的人是什么样的。从表象上来说，信息科人熟知操作系统、计算机网络等各个领域的知识，英语不赖，大都喜欢DIY。在他们眼里只有两种人：懂二进制的和不懂二进制的。再深入一点说，性格大多沉稳，但是沟通能力欠佳…...

2013-01-28hit2012阅读(21494)评论(5)赞(2)

每每参与有关医院信息化建设的讨论，尤其是一帮工程师、CIO聚在一起“吐槽”医院信息化的种种困境时，听到最多的一个字就是“钱”。一位同行在酒后愤愤不平地说，纵然你平时跟院长关系再好，帮他修过再多次电脑，挡过再多杯酒，但是千万别跟他提“信息化...

2012-12-11hit2012阅读(59598)评论(6)赞(7)

曾有医疗IT公司的工程师开玩笑说，每次去医院做项目、搞售后就跟“支教”一样，可想而知医院信息科在专业建设上给他留下怎样的印象。 编制问题是一个长期有待于解决的问题，它是信息科发展的瓶颈，但不是绝症。在这样的瓶颈中，也不乏一些建设得很好...