
如何评价医院信息化建设的产出效能,以获取更多支持?| HIT培训问答
建议从用户满意度、应用范围、系统产出等维度进行评价。

建议从用户满意度、应用范围、系统产出等维度进行评价。

绩效激励的原则是:尽量利用最小的资源来做最好的结果。

医院信息部门可以不懂具体的技术细节,但要会做需求分析。

无论是产品测试还是生产系统的发布,都要做发布管理。

从“抽盘”到“全盘”,特别琐碎的信息资产应该怎么管?

在合同缺乏明确细则的背景下,如何保障厂商的履约效果?

第一期培训班第6单元“运维服务管理”课程答疑环节。

第一期培训班第7单元“系统安全与可靠性管理”课程答疑环节。
最新评论
写的非常好,很真诚,我也是在医院信息科工作了19年,走了很多弯路,吃了很多亏,才知道这些。
您好,请发稿件到zhu_xiaobing@HIT180.com
请问,怎么投稿
是的,这需要院内达成一致,领导层面须支持。
非常好,贴合工作实际,有学习借鉴意义。不少年轻人不愿意主动学习,主动思考,主动做事。一是不学习,无能力,二是跟风躺平,做多做少,收入差别不大。