
【吴恒专栏】从共享经济看医疗信息人才的区域共享
共享的是知识和智慧,收获的是信任和资源。
共享的是知识和智慧,收获的是信任和资源。
最近实施了几家偏远地区的县级医院合理用药系统,在实施的过程中,发现了不少医院信息化管理方面的问题:医院信息科人才问题,网络的安全管理问题,软件的运维管理问题。归结起来,实际上就是人才与管理的问题。医院信息化建设不单是投钱就能解决的问题,其...
现在许多国家都将现代信息与通讯技术(ICT)应用到医疗卫生行业中来提供卫生服务,以此来令更多的人获得卫生服务,并使卫生服务的质量提升及成本控制得到改善。例如:人们通过互联网或社交媒体来获取相关卫生信息或服务,以此帮助他们实现对糖尿病、高血压...
日本卫生信息化人才的教育培训体系由学制教育和社会化职业培训教育组成。接受了教育培训可以通过政府部门认可的学会职业资格考试获取医疗信息师、诊疗信息管理士等职业资格。而获取医疗卫生信息技术职业资格成为在日本医疗卫生机构从事卫生信息化工作的重要及...
在公司工作的技术人员,其薪酬是市场化的。基本上,综合水平,包括技术能力、业务能力、沟通能力、项目管理能力等,决定了获得相应的薪酬。由于近几年信息化行业的迅速发展,公司员工的收入增长较快,尤其是一些外资企业和大型国内企业。而医院信息中心工作人...
当前,既懂得医疗业务又懂得信息化的复合型人才确实很难引进,但缺乏这样的专业人才,医院的信息化进程必然会受到影响和制约。即使借助专业的信息公司,也会面临信息人员被其“牵着鼻子走”的现象,使得医院信息化与用户(医生、护士)的期望有很大差距,最终...
在新医改的逐步推进过程中,医院信息化在医院运营及管理中的作用也越来越明显。而信息化人才作为整个医院信息化建设的基石,其地位也日益重要,没有优秀的人才,信息化建设的质量无从保证。目前医院信息化人才的发展面临着诸多困境,如何建设一支专业技术能力...
最新评论
是的,这需要院内达成一致,领导层面须支持。
非常好,贴合工作实际,有学习借鉴意义。不少年轻人不愿意主动学习,主动思考,主动做事。一是不学习,无能力,二是跟风躺平,做多做少,收入差别不大。
是的
思路很重要,行动更重要
售后服务(治疗,诊疗后有疑问需要咨询医护人员)很好啊,医院应该提供这样的渠道并且不需要收费吧,除非你是土豪,个人觉得,咨询可以有,收费较难接受,利益分配好像也很难合理合规。