标签:医院信息化
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工作地点:四川、重庆、广州、深圳、上海。

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集成平台的阻塞问题,需要具体问题具体甄别。

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要求推进医联体内信息系统统一运营和互联互通。

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最大的挑战是需要懂医疗业务与懂计算机技术的人员紧密协同。

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抛弃传统版本化软件设计思路,以持续迭代、智能化服务替代一次性交付。

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真正的医疗数字化转型要使信息系统成为生产系统和业务“起点”。

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工作地点:北京。

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二级及以上医疗机构部署实施国家传染病智能监测预警前置软件。

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即使是非医疗核心业务系统的信创改造,也要做好全局规划。

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受训学员共计253人,来自包括新疆、西藏在内的29个省份。

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政策早已明确“医务部门牵头”,为何在不少医院难以落地?

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一位中国医生和一位医院信息科专家联合主编的关于医疗信息化、医学人工智能的图书。

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提升医院信息部门的快速响应服务能力。

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北京市印发《北京市加快医药健康协同创新行动计划(2024-2026年)》。

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不夯实标准基础,数据质量、数据价值就无从谈起。

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逐步打造“数据要素×医疗健康”的“广东模式”。

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直击就医“痛点”,让医生把时间用在“刀刃”上。

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从“新三者”的行业定位,不难看出中国电信的壮志雄心。

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HITer要做自己的价值投资者。

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工作地点:北京。招聘人力系统开发工程师1人。

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高级别的智慧医院,其“智慧”主要体现在数据分析、挖掘、利用等能力之上。

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报名截止到5月31日。

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帮助患者获得最佳的诊治效果和最优的就诊体验。

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业务需求导向,驱动医疗信息化事业向前。

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医院信息部门对自身的高质量发展也提出了新的追求。

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把握HIT技术热点背后的底层逻辑,需要理论化、体系化的学习。

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这是国内首个聚焦数据要素开发应用的全国性大赛。

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推动我国医学信息学高等教育领域与医疗信息化应用领域交流与合作。

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实现美国全国范围内医疗健康数据无缝交互的目的。

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缜密谋划,应对HIS系统切换过程中可能出现的困难和问题。
最新评论
是的,这需要院内达成一致,领导层面须支持。
非常好,贴合工作实际,有学习借鉴意义。不少年轻人不愿意主动学习,主动思考,主动做事。一是不学习,无能力,二是跟风躺平,做多做少,收入差别不大。
是的
思路很重要,行动更重要
售后服务(治疗,诊疗后有疑问需要咨询医护人员)很好啊,医院应该提供这样的渠道并且不需要收费吧,除非你是土豪,个人觉得,咨询可以有,收费较难接受,利益分配好像也很难合理合规。