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职业生涯

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之八】人才匮乏不应成为项目失败的理由

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之八】人才匮乏不应成为项目失败的理由

花呼啦啦 6年前 (2013-03-22) 5623浏览

在公司工作的技术人员,其薪酬是市场化的。基本上,综合水平,包括技术能力、业务能力、沟通能力、项目管理能力等,决定了获得相应的薪酬。由于近几年信息化行业的迅速发展,公司员工的收入增长较快,尤其是一些外资企业和大型国内企业。而医院信息中心工作人员的薪酬受医院整体收入水平的制约,一直无法提升上去。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之七】综合推进医院信息化建设

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之七】综合推进医院信息化建设

花呼啦啦 6年前 (2013-03-20) 5207浏览

当前,既懂得医疗业务又懂得信息化的复合型人才确实很难引进,但缺乏这样的专业人才,医院的信息化进程必然会受到影响和制约。即使借助专业的信息公司,也会面临信息人员被其“牵着鼻子走”的现象,使得医院信息化与用户(医生、护士)的期望有很大差距,最终阻碍医院信息化的发展。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之六】失败的项目合作

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之六】失败的项目合作

花呼啦啦 6年前 (2013-03-19) 6218浏览

信息化是医院发展的必然趋势,而信息中心仍是当前医院的一块短板。目前,既懂得医疗业务又懂得信息化的复合型人才确实很难引进,缺乏这样的专业人才,医院的信息化进程必然会受到影响和制约。即使借助公司企业等外来力量,也会面临信息人员被其“牵着鼻子走”的现象,最终阻碍医院信息化的发展。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之五】莫让“人”的问题掣肘卫生信息化建设

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之五】莫让“人”的问题掣肘卫生信息化建设

花呼啦啦 6年前 (2013-03-18) 4145浏览

信息是卫生事业的制高点。未来,要比哪个卫生行政部门更有效率、决策更科学,哪个医疗卫生机构服务更有针对性、效率更高、成本更低、更安全等,一定都离不开对数据的高度整合和信息的有效利用。因此,重视卫生信息管理部门的建设,改善和吸引专业信息人才的加入,建设一支精干的专业队伍,对于各级卫生行政主管部门而言,都是一项时不我待的战略性任务,莫让“人”的问题掣肘卫生信息化建设!

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之四】破解医院信息化人才发展困局

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之四】破解医院信息化人才发展困局

花呼啦啦 6年前 (2013-03-15) 4239浏览

在新医改的逐步推进过程中,医院信息化在医院运营及管理中的作用也越来越明显。而信息化人才作为整个医院信息化建设的基石,其地位也日益重要,没有优秀的人才,信息化建设的质量无从保证。目前医院信息化人才的发展面临着诸多困境,如何建设一支专业技术能力强、综合素质较高的信息化人才队伍成为未来信息化建设的艰巨任务。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之三】重视卫生信息化领军人才选育

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之三】重视卫生信息化领军人才选育

花呼啦啦 6年前 (2013-03-14) 3480浏览

自医改全面推进以来,卫生信息化得到各级主管部门和医疗机构的重视,这也对卫生信息化人才提出了更高要求。然而,正如《一个医院信息化从业者的自白》中提到的那样,当前医院信息化人才队伍不光在数量、能力,还在培训乃至晋升机制等方面都存在众多问题。对于这种情况,笔者认为,在卫生信息化建设中,最为突出的是领军人才的短缺。

HIT专家网系列丛书: “说出你的故事”征稿启事

HIT专家网系列丛书: “说出你的故事”征稿启事

hit2012 6年前 (2013-03-12) 2412浏览

中国卫生信息化建设,起步艰辛,成就卓著,并且成为推进新医改的重要战略支撑。卫生信息化建设的从业者们,包括决策者、组织者、企业开创者、系统管理者、系统研发和现场实施者、以及广大的系统使用者,都饱尝了其中的苦辣酸甜,每个人心中都存有很多故事。HIT专家网将在其学术顾问机构——HIT专家委员会的指导下,组织编写系列丛书。现面向我国医疗卫生信息化工作者广泛诚征稿件。对于征集到的故事,除在HIT专家网刊载外,其中的精华故事将由丛书编辑委员会进行认真遴选、分类、编辑,并交出版社出版。

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之一】一个医院信息化从业者的自白:不被理解的工作

【关注卫生信息人才职业发展专题连载之一】一个医院信息化从业者的自白:不被理解的工作

花呼啦啦 6年前 (2013-03-12) 8728浏览

2012年,卫生部人才交流服务中心开展的中国卫生信息化人才队伍现况研究指出,当前我国卫生信息化人才数量无法满足卫生信息化事业发展需要,卫生信息化尤其是医院信息化领域领军人才匮乏,人员专业配备不够合理,待遇和地位偏低,缺乏岗位人员能力规范和职称序列规范…… 面对这一系列问题,我们聚焦医院信息化人才这一群体,真实反映他们在当前医院工作中遇到的人员编配、职责定位、职称晋升、业务合作等问题,并邀请多位领域内专家建言献策,共同探讨如何“激活”医院信息化人才这支队伍,避免让“人”的问题掣肘卫生信息化建设。

【HIT180独家连载】医院信息科那些事儿(2):屌丝的逆袭——信息科工程师突围之路

【HIT180独家连载】医院信息科那些事儿(2):屌丝的逆袭——信息科工程师突围之路

hit2012 6年前 (2013-01-28) 12570浏览

每每参与有关医院信息化建设的讨论,尤其是一帮工程师、CIO聚在一起“吐槽”医院信息化的种种困境时,听到最多的一个字就是“钱”。一位同行在酒后愤愤不平地说,纵然你平时跟院长关系再好,帮他修过再多次电脑,挡过再多杯酒,但是千万别跟他提“信息化”,因为一提信息化,无论你叙述得多么委婉,又或是描绘得多么波澜壮阔,最终都绕不开钱,一提到钱,必伤感情,一伤感情,这事儿准黄。 抛开决策者的信息化素养、喜好不谈,试想一下,作为一位医院的决策者,他有自己的通盘考虑,他不缺钱,但是钱投出去,要立竿见影,要一鸣惊人,还要可持续发展,还要……每个来献策的人,嘴里描绘的都很动人,你如何打动决策者的心,这绝对是一门需要耐心、讲究技巧的活。

韩雄:螺狮壳里做道场

韩雄:螺狮壳里做道场

hit2012 7年前 (2012-12-20) 6814浏览

曾经20多年在中小医院信息科一线摸爬滚打,南京军区联勤部卫生部信息中心高级工程师、南京军区卫生信息专委会主任委员韩雄对医院信息化建设参悟得非常透彻,他认为,医院CIO要敢想敢干、有勇有谋,即便是困难重重也要在自己的一亩三分地上干出成绩,正所谓“螺蛳壳里做道场”。

医院信息科那些事儿

医院信息科那些事儿

hit2012 7年前 (2012-12-11) 34571浏览

曾有医疗IT公司的工程师开玩笑说,每次去医院做项目、搞售后就跟“支教”一样,可想而知医院信息科在专业建设上给他留下怎样的印象。 编制问题是一个长期有待于解决的问题,它是信息科发展的瓶颈,但不是绝症。在这样的瓶颈中,也不乏一些建设得很好的信息科。怎么评定为“好”还是“不好”?看科里工程师、技术员的气色就看得出来。跟他们私下里聊天也聊得出来,聊工作五句话以内不骂信息科主任,十句话以内不骂医院的,都是好的信息科。 信息科里优秀的技术人才都跳槽了,多半是待遇、职称晋升等问题。带出来一个,迟早会跑,这也是信息科主任最郁闷的事,“没办法,天要下雨,娘要嫁人,随他们去吧,只好再招了。”信息科主任用手扶一下厚厚的眼镜,无奈地说。

做个五“独”俱全的首席医疗信息官

做个五“独”俱全的首席医疗信息官

hit2012 7年前 (2012-08-10) 4447浏览

美国研究机构SSi-Search预计,首席医疗信息官(chief medical information officer ,CMIO)正在应运而生,并将在医院信息化争取有意义的使用( Meaningful Use,MU)的过程,占有一席之地。CMIO的角色对于医疗而言并不新,但是其地位的重要性正在快速赢得认同。如何认识CMIO这一新角色?

东北大学联合东软集团首推HIT培训

东北大学联合东软集团首推HIT培训

刘琼 7年前 (2012-07-11) 2623浏览

东北大学与东软集团联合国内外著名专家、学者,结合东软在医疗领域积累的丰富经验,以当前医疗卫生信息化面临的问题和实际需求为出发点,量身定制了《东北大学医学信息技术精英班》精品课程,并将于9月开班。

美国部分大学开设本科医疗IT课程

美国部分大学开设本科医疗IT课程

hit2012 7年前 (2012-07-02) 2860浏览

作为一门学科意义的HIT,或医学信息学,目前仍然相对较新,在全美各地的大学也并不普遍。大多数现有的HIT课程设置方案,相当于研究生或硕士水平的教育。值得注意的是,有关HIT的学士学位水平的教育,越来越多的新方案开始出现。

HIT稀缺岗位环球同此凉热

HIT稀缺岗位环球同此凉热

hit2012 7年前 (2012-06-21) 2541浏览

医疗IT行业,环球同此凉热,甚至那些最稀缺的人才和职位。2011年底,美国HR顾问公司Experis副总裁Gu […]