标签:医疗信息化
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项目不同阶段应由不同的角色来主导。

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领导力(管理)就是整合资源来解决不确定性的事情。

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申请截止日期为2022年12月31日。

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既不能一蹴而就,也不能单打独斗。

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把“想”的事情还给别人,把“钱”的事情攥在手上,把“技术”“安全”作为底线。

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通过“共商、共建、共享”方式,打造DIP管理平台。

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本文件为GB/T 28827《信息技术服务 运行维护》的第8部分。

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讨论主题为“信息中心团队管理”。

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茂名市人民医院以三甲复审为契机,持续优化业务流程,开展数据治理。

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浙江省医共体医保行业自律现场会于绍兴枫桥学院成功举办。

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绩效激励的原则是:尽量利用最小的资源来做最好的结果。

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工作地点:北京。

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支持将医院信息化互联互通情况纳入医院绩效考核、医院等级评审。

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腾讯健康用数字技术守住人民群众的“看病钱”“救命钱”。

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医院信息部门可以不懂具体的技术细节,但要会做需求分析。

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充分依托信息化建设和数字化手段,方可实现两条曲线的跃迁。

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项目推不动,肯定是管理方法出了问题。

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如何在统一的系统中形成各院区独特的创新?

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既要有纵览全局的能力,也要有对局部业务的理解。

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见证时代,思考未来。12月3日,HIT专家网视频号全程直播。

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满足信创要求的慧康云架构的新一代医疗系统,已在浙江三级大型医院上线。

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实现了精准化数据预测,对提升工作效率、降低医疗风险等起到了重要作用。

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16个区域、178家医院参加测评,14个区域、150家医院获评四级甲等。

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无论是产品测试还是生产系统的发布,都要做发布管理。

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打通医保局、两定机构、参保单位、参保人的全场景连接。

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让医生更“专注”、更易做出“最佳决策”,就是下一代CDSS的使命。

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本书系统论述了公立医院运营管理的基本理论。

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在多院区同质化管理中,数据治理工作尤为重要。

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有管理权,方能有建设权、话语权、主导权。

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构建符合医院发展需要的“数字底座”。
最新评论
是的,这需要院内达成一致,领导层面须支持。
非常好,贴合工作实际,有学习借鉴意义。不少年轻人不愿意主动学习,主动思考,主动做事。一是不学习,无能力,二是跟风躺平,做多做少,收入差别不大。
是的
思路很重要,行动更重要
售后服务(治疗,诊疗后有疑问需要咨询医护人员)很好啊,医院应该提供这样的渠道并且不需要收费吧,除非你是土豪,个人觉得,咨询可以有,收费较难接受,利益分配好像也很难合理合规。